原标题：暖心折务为员工健康“护航”

工东谈主日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰 通信员 姚远

12月14日的资金流向数据方面，主力资金净流入388.28万元，占总成交额9.26%，游资资金净流出96.34万元，占总成交额2.3%，散户资金净流出291.94万元，占总成交额6.96%。

“这笔相助金送来得十分实时，谢谢你们为咱们旱苗得雨。”日前，吉林省长春市双阳区环卫工东谈成见先生因际遇交通事故导致瘫痪，依据他参加的《在任员工不测伤害相助保障筹办》，收到了中国员工保障相助会长春办事处（以下简称长春办事处）送来的2万元相助金。12月的长春，寒风瑟瑟，然则病房内，却充满缓和与感动。

长春办事处在任工“最盼”上见真情，在任工“最急”上收效果，切实作念好员工服务，皆心擦亮相助保障“工”字服务品牌。

聚焦主责主业，让服务更有温度

自1995年配置以来，长春办事处坚握公益性、相助性、专科性发展主义，充分阐扬相助保障为员工招架风险的积极作用，使长春市员工相助保障奇迹从无到有，从有到优。

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当今，长春办事处在全市开展了“入院医疗”“要害疾病”“不测伤害”等五项相助保障筹办，各项保障筹办收费低、保障高，合乎了员工多方面的保障需求。藏身参保和理赔主责主业，长春办事处坚握“让数据多跑路、员工少跑路”的职责念念路，依托吉林省员工相助保障业务料理系统，已矣业务网上申办、相助金银行直付，作念到相助金第一时辰理赔到位。经统计，截止2023年12月末，长春市参加员工相助保障活动的单元已达2900余家，会员达到62万东谈主次。已累计为24.5万东谈主次披发相助金2.6亿元。仅2023年，就为3万东谈主次披发相助金4195万元。

为切实见谅因患大病重病形成生涯难题的员工，长春办事处积极开展爱心挽救活动。2023年共为68东谈主披发爱心挽救金28.4万元，近几年，已累计为2000余名难题相助会员披发爱心挽救金280万元。

隆起需求导向，让服务更有广度

长春办事处把古道服务员职责为一切职责的起点和落脚点，握续深化送体检、送讲座、送保障等品牌服务花式，强化相助保障服务功能，让员工感受到相助保障就在身边。

本年7月份，长春办事处“惠工爱心”公益体检活动在吉林省顺丰速递有限公司负责来源。长春办事处将体检车开进县（市）区、开进企业，深切工会服务圈，为新办事形态办事者和环卫工东谈主群体送去免费的体检服务，匡助他们惩处没条目、没时辰体检等急难愁盼问题。

“我的职责是送快递，常常相比忙，不可实时体检，此次工会的相助保障把体检送到单元门口，给咱们提供这样全面的体检，确切太浅显了！”参加体检的快递员笑着说。

本次“惠工爱心”公益体检活动，长春办事处共进入资金140万元，受益会员达到4000东谈主。

紧扣病前退缩，加强员工健康料理，长春办事处非凡遴聘省内泰斗医疗群众深切到会员单元，面向员工训诲心脑血管疾病的防治、女性健康常识、急救常识等实质，匡助员作事念到疾病“早发现、早会诊、早休养”。近三年来，长春办事处共开展健康讲座近百场，受益员工一万余东谈主。

为进一步扩大参保会员受益面，长春办事处通过微信公众号，在“五一”“十一”等遑急节日开展“送福利”“相助保障常识有奖竞答”等线上活动，在进步相助保障职责影响力的同期，股东相助保障遵守惠及更多会员。

进步员工教悔，让服务更有深度

在推出常态化、精确化服务的同期，长春办事处防备进步职责主谈主员的业务才气和服务员工会员的水平，每年举办多层面、全地方的业务培训，为相助保障承办东谈主员补充常识、补强才气、补皆短板。面向白山市、四平市、辽源市等6家吉林省内业务代管地区，在调研基础上，有针对性地开展业务培训与率领，举办2023年度吉林省员工相助保障业务培训班，吉林省部分市（州）、长白山保护诱惑区、梅河口市总工会员工相助保障职责负责东谈主及承办东谈主员共80余东谈主参加培训；深切辽源市举办两期员工相助保障业务培训班，300余东谈主参加培训。面向长春土产货各县（市）区、诱惑区，各下层会员单元，领受送健康讲座和战术训诲相辘集的培训样式，2023年先后在20余家单元开展培训，全市新增参保单元100余家。

作念好员工相助保障职责任重谈远，长春办事处将聚焦主责主业，充分阐扬员工相助保障组织作用，已矣好、重视好、发展好员工人人根蒂利益，构建有温度，更全面的员工见谅体系亚博棋牌，为员工健康全程“护航”。